Karriere

Veränderung, die Sie weiter bringt

Sie bringen bereits eine mehrjährige Berufserfahrung mit und sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Bringen Sie Ihre Kompetenz, Ihr Potenzial und Engagement bei der RGM Unternehmensgruppe ein. Qualifikation, Motivation und vor allem Einsatzbereitschaft sind die Werte, die bei uns zählen. Für die persönliche Entwicklung konzipieren wir individuelle Weiterentwicklungsprogramme, mit denen wir unsere Mitarbeiter fördern und fordern, um sie systematisch auf zukünftige verantwortungsvolle Aufgaben vorzubereiten.

Bei uns bekommen Sie die Chance in einem Team aus qualifizierten Mitarbeitern Ihr Wissen für verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben einzusetzen. In allen Bereichen sind technisches Know-how und betriebswirtschaftliche Kompetenz aber auch Führungserfahrung gefragt. Dabei werden Sie in Ihrer neuen Position gezielt eingearbeitet und durch erfahrene Vorgesetzte und Kollegen unterstützt.

Als konzernunabhängiger Dienstleister mit den Schwerpunkten Immobilienwirtschaft und Industrie bieten wir Ihnen herausfordernde Aufgaben, um Ihr Know-how auszubauen sowie Ihre Karriere individuell zu verfolgen. Dabei geben wir Ihnen viel Raum für eigene Ideen, Sie erhalten attraktive Perspektiven und übernehmen von Anfang an Verantwortung.

Um Nachwuchskräfte gezielt zu fördern, wurde die Führungsnachwuchs-Organisation YPO (Young Presidents' Organisation) eingeführt, die es in dieser Form nur bei der RGM gibt. Das YPO-Gremium bietet jungen und engagierten Mitarbeitern bis 38 Jahren die Möglichkeit sich im Team intensiv in das Unternehmensgeschehen einzubringen (quasi als "interner Brainpool"). Der Sprecher der Gruppe nimmt an den Geschäftsführungssitzungen teil und ein sogenanntes Vetorecht ermöglicht allen Mitgliedern Einwände vorzutragen, sodass Themen erneut beraten werden. Darüber hinaus hat sich eine zweite Organisation für erfahrene, ältere Mitarbeiter zusammengeschlossen. Diese nennt sich OFO (Old Fellows' Organisation) und funktioniert nach dem gleichen Prinzip wie die YPO.

"Wir wollen Mitarbeiter, die mitdenken und eine eigene Meinung haben." 
Fritz-Klaus Lange, Geschäftsführender Gesellschafter und Vorsitzender der Geschäftsführung

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